Management-System

Für Stabilität in der Umsetzung.

Ein Management-System bildet die starke Grundlage Ihrer Organisationen und bildet die grundlegende Verbindung von normativer Ebene, strategischer Ebene, operativer Ebene und systemischer Jahreszielplanung. Dabei ist es kein Zauberinstrument, sondern vielmehr ein Werkzeugkasten, der gezielt die Abläufe normiert und verbessert.

Eckpfeiler | Struktur und Kultur bilden die Eckpfeiler eines Unternehmens.

Um dauerhaft Wirksamkeit zu generieren und den Reifegrad des Unternehmens zu steigern, ist es von Bedeutung, ein ganzheitliches Managementsystem aufzubauen, das die Führungstätigkeiten, Instrumente und Methoden der Unternehmensorganisation bündelt.

Die entscheidende Frage nach dem System zur Erreichung Ihrer Ziele: Wie?
Wie beabsichtigt die Organisation, Ihren Zweck zu erreichen und Ihre Strategie umzusetzen?

Sie können eine oder mehrere Fragen nicht mit JA beantworten?
Gerne diskutieren wir mit Ihnen die Antwort!

1. Gibt es eine einheitliche Regelkommunikation mit den Mitarbeitern?
2. Werden Checklisten einheitlich genutzt?
3. Gibt es klar definierte Aufgaben und Prozesse für alle Mitarbeiter des Unternehmens?
4. Findet eine proaktive Unternehmenssteuerung statt?